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Les meilleurs blogs RH français, actualités de la RH Tech

Pour qu’une campagne de recrutement soit un succès, les ressources humaines doivent s’équiper de méthodes et d’outils adaptés.
Pour qu’une campagne de recrutement soit un succès, les ressources humaines doivent s’équiper de méthodes et d’outils adaptés.

Entre l’évolution des réglementations et les transformations du marché de l’emploi, les recruteurs ont eux aussi besoin de conseils. L’actualité autour des ressources humaines évolue à la vitesse grand V. Fort heureusement, les blogs RH sont là pour garantir une veille RH et un recrutement efficace !

Si vous souhaitez rester informés sur l’actualité RH, de nombreux blogs sont là pour vous aider. Mais comme il n’est pas toujours facile de se retrouver au milieu d’une myriade d’informations, nous mettons à votre disposition une liste comprenant les meilleurs blogs RH français.

Les blogs RH généralistes et la veille RH

Les blogs généralistes passent au crible toutes les problématiques des ressources humaines et informent des dernières tendances et actualités. Ce sont des blogs complets et réactifs qui partagent des connaissances allant des solutions RH aux formations des acteurs.

FOCUS RH

www.focusrh.com / @focusrh

Le blog FOCUS RH fait partie des blogs généralistes les plus complets dans le secteur des ressources humaines. Vous trouverez sur ce blog toutes les informations utiles sur les outils et innovations RH nécessaires aux recruteurs. Ce blog informe les managers sur les pratiques novatrices en matière de recrutement ainsi que sur les derniers outils de gestion RH (paie, évaluation…). Vous pouvez y trouver des articles sur des sujets et thématiques très diversifiés : la RSE, la SST, la HR Tech, les recrutements, les sourcings ou encore les solutions RH.

EXCLUSIVE RH

www.exclusiverh.com / @exclusiverh

Le blog EXCLUSIVE RH est un blog très réactif toujours à la pointe des dernières tendances ! Avec des publications d’articles quotidiens, ce blog vous garantit une grande quantité de ressources de qualité issues de journalistes avérées et rompues au marché des ressources humaines. Vous pouvez y puiser des informations sur divers thématiques en passant de l’e-recrutement à la gestion de paie. Responsables des ressources humaines, managers mais aussi chercheurs d’emplois peuvent y trouver leur bonheur.

L’ÉCOLE DU RECRUTEMENT

www.lecoledurecrutement.fr / @ledrfrance

Comme son nom l’évoque, le blog de l’École du recrutement s’oriente surtout vers la thématique du recrutement. Ses articles sont issus d’analyses détaillées de recruteurs passionnés par leur métier et qui ont pour ambition de partager cette fierté avec toute la communauté des recruteurs en France. Le blog intègre une plateforme d’échange permettant au lecteur de donner son avis, ce qui rend ce blog interactif et participatif. Étudiants et professionnels peuvent y puiser de vraies instructions allant de l’expérience candidats à l’expérience collaborateurs en passant par les outils et méthodes RH

MODE(S) D’EMPLOI

www.blog-emploi.com / @Modes_dEmploi

Mode(s) d’emploi est un blog généraliste très intuitif dédié aux recruteurs. Ses principales rubriques sont la vie de bureau, le marché de l’emploi et la carrière RH. Il centralise toutes les études réalisées par Hellowork et a la particularité d’intégrer une vision macro de l’emploi en France.

Les blogs qui vous permettent de rester aux pointes de l’innovation dans la RH Tech

Les acteurs du marché de l’emploi montrent un engouement de plus en plus marqué vers les solutions numériques qui permettent d’optimiser les recrutements. La digitalisation évolue à grande vitesse dans l’objectif de proposer des solutions toujours plus efficaces et plus collaboratives aux recruteurs. Comme l’affirme Alexandre Pachulski, « on n’a jamais fait autant d’humain que depuis qu’on parle de transformation digitale ».

FUTURS TALENTS

www.futurstalents.com / @FutursTalents

Le blog Futurs talents est une invitation au voyage dans le temps dans le monde des ressources humaines. Il s’intéresse à la transformation digitale dans le secteur des ressources humaines ainsi qu’à tout l’écosystème qui se développe autour. Il anticipe les évolutions en matière de transformation du monde du travail. Le blog a été récompensé en 2017 par le prix de la souris d’or grâce à son contenu qui soutient l’innovation et l’avancée de la profession RH. Vous y trouverez des informations de qualité sur la place de l’intelligence artificielle et de la transformation digitale dans les recrutements.

Alexandre Pachulski

www.lestalentsdalex.com / @apachulski

Alexandre Pachulski aborde divers sujets orientés notamment vers l’innovation et les ressources humaines. Docteur en Intelligence Artificielle et cofondateur chez Talentsoft, il a à son actif de nombreuses années d’expérience dans le domaine du RH et de l’IT. Il a pour objectif de vulgariser les avantages de l’intelligence artificielle dans le marché du travail et le monde de l’entreprise. Il veut montrer qu’on peut travailler différemment grâce à la montée en puissance des nouvelles technologies.

PARLONS RH

www.parlonsrh.com/blog/

Parlons RH est un site de référence pour tous les professionnels RH : des articles sur divers sujets comme le Big Data, les réseaux sociaux, ou encore les nouvelles pratiques de recrutement y sont partagés. Ce site vous aidera à décrypter toutes les nouvelles tendances RH à travers des interviews, des articles, des revues du web, ou encore des événements participatifs

REVOLUTION RH

www.revolution-rh.com

Revolution RH est un blog de référence pour tous les professionnels RH. Le blog informe sur les nouveautés et l’actualité du secteur. Les thématiques comme que le Big Data, les réseaux sociaux, ainsi que les transformations des pratiques de recrutement y sont largement abordés. Ce site accompagnera tous les professionnels RH à s’apprivoiser de toutes les nouvelles tendances. C’est un blog qui permet de rester en vogue grâce à sa rubrique « veille RH ». Le blog donne également de précieux conseils aux candidats pour maximiser leur chance d’être retenu par une entreprise.

RECRUTONS

www.recrutons.fr

Recrutons est un blog qui permet aux recruteurs d’anticiper le futur et de s’adapter aux nouvelles transformations du marché de l’emploi. Les ressources humaines sont en effet confrontées à l’entrée sur le marché des « digital natives » qui ont grandi dans la sphère des nouvelles technologies. Il accompagne donc les recruteurs à anticiper et gérer ces évolutions et à rester aux pointes des innovations RH.

Frédéric Mischler, le blog de l’innovation et des RH

www.innovationsrh.over-blog.com / @Fred_M

Frédéric Mischler, est passionné de RH et est expert en innovation RH. Il accompagne la transformation digitale des entreprises et partage ses riches connaissances dans son blog. Il y propose des idées en matière d’innovations RH, de nouvelles pratiques et partage les actualités et tendances RH du moment, pour une veille RH réussie.

Les blogs qui défendent l’importance du marketing et de la communication en ressources humaines

Si vous voulez connaître les véritables tenants et aboutissants du marketing RH, ces blogs vous seront utiles. L’entrée sur le marché des jeunes générations, les nouvelles technologies, mais aussi l’émergence des réseaux sociaux sont autant de faits qui font que les pratiques en ressources humaines évoluent. Désormais, ressources humaines et communication sont indissociables pour séduire et captiver l’attention des nouveaux collaborateurs.

COMMUNICATION ET RH

www.communication-et-rh.com

Thierry Delorme, directeur conseil au sein de l’agence de communication corporate et RH a créé ce blog à destination des recruteurs. Comme son nom l’évoque, le blog est surtout dédié à la communication RH. Thierry Delorme y évoque ses opinions sur la marque employeur, la communication RH, les réseaux sociaux etc.

MY RH LINE

www.myrhline.com

My Rh line fait part des actualités des ressources humaines sur diverses thématiques parfois peu abordées comme le bien-être au travail, la RSE, le e-learning, ou encore la gestion des talents.

MY RH COMMUNITY

@MyRHCommunity

Communément connu sous le nom de MY RH COMMUNITY et devenu The social Republic, le blog produit des contenus orientés vers les métiers du conseil ainsi que le community management. Selon leur paradigme, marketing et ressources humaines sont indissociables. Fonctionnant à 100% sur les réseaux sociaux, ses 45 experts s’adaptent aux mouvements perpétuels des plateformes de réseaux et essaient de donner aux entreprises une meilleure compréhension des enjeux auxquels ils font face.

Jerick Develle

@jerickdevelle

Jerick Develle est le directeur marketing du groupe Adecco, numéro 1 en France des solutions en ressources humaines. Passionné des nouvelles technologies, il étudie depuis de nombreuses années les enjeux du numérique dans le monde du recrutement et du management. Dans ce sens, il partage ses connaissances sur l’actualité du marketing RH, et sur les startups innovantes qui s’adaptent au marché de l’emploi.

La stratégie RSE dans les ressources humaines 

La responsabilité sociétale des entreprises vise à engager les entreprises françaises dans une démarche responsable en tout point. Elle intègre les facteurs environnementaux, sociaux et économiques. Or, le service RH a un rôle important dans une démarche RSE. En effet, les responsables RH contribuent non seulement au rayonnement externe de l’entreprise mais aussi au bien-être au travail de ses collaborateurs en interne.

E-RSE

www.youmatter.world / @youmatter_fr

À travers ce blog, Youmatter propose des connaissances incitant à la responsabilité sociétale des entreprises dans les enjeux liés à leurs activités. Les connaissances partagées sont d’ordres économiques, sociaux, environnementales, et éthiques. La génération des milléniales est plus sensible aux questions liées à la RSE, influençant ainsi leur décision de postuler ou non dans une entreprise.

ELISABETH LAVILLE

www.utopies.com / @ElisabethLavill

Experte en responsabilité sociétale des entreprises, Elisabeth Laville a créé le cabinet de conseil Utopies, spécialisé dans le domaine du conseil en développement durable des entreprises. En plus de ses nombreux ouvrages sur la RSE, elle a aussi animé des sites spécialisés dans ce domaine.

Les blogs proposant des outils utiles aux acteurs RH

GESTION DE LA PAIE de Pierre-Jean Fabas

www.legisocial.fr / www.blog.payfit.com / @pjfpaye

Formateur en paie depuis 7 ans, Pierre-Jean Fabas est passionné par son métier. Il est conseiller pour les solutions de paie PayFit, et partage ses connaissances non seulement pour les professionnels mais aussi pour les étudiants. Rédacteur du blog RH Légisocial, il se donne pour mission de faire part de ses expériences dans l’administration des RH.

LEARN ASSEMBLY de Antoine Amiel (Formations)

www.learnassembly.com/blog / @AntoineAmiel

Antoine Amiel, le CEO de Learn Assembly vous aide à appréhender le monde de la EdTech ou encore technologie de l’éducation, qui transforme et facilite l’apprentissage. L’équipe de Learn Assembly est une équipe de passionnés, qui, chacun à sa façon, partage ses connaissances et sa motivation.

Carole Blancot

@caroleblancot

Avec 22 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la SIRH et de la communication, Carole Blancot partage ses connaissances au profit des responsables des ressources humaines. Avec une spécialisation en transformation numérique, elle étudie les liens entre psychologies, technologies et ressources humaines. Elle est également co-auteure de plusieurs ouvrages dans les thématiques liées à la SIRH et aux ressources humaines.

Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive et il existe d’autres espaces de partages d’expertises et de connaissances très intéressantes dans le domaine du RH !